انتشرت ثقافة العمل عن بعد، فأحدثت تحولاً عميقاً في سوق العمل العالمي. تبنت شركات وموظفون هذا الخيار كاستراتيجية. وأكدت الدراسات أن العمل عن بعد يزيد إنتاجية الموظفين، ويخفض تكاليف الشركات، ويحسن التوازن بين العمل والحياة. لكن العمل عن بعد يواجه تحديات، منها صعوبة التواصل بين الفرق، والحفاظ على الإنتاجية، وأمن المعلومات. وللتغلب على هذه التحديات، يجب تبني استراتيجيات لإدارة فرق العمل عن بعد، وتوفير الأدوات والتقنيات، وتطوير ثقافة عمل قائمة على الثقة والشفافية. نتوقع استمرار نمو العمل عن بعد في السنوات القادمة. لذا، يجب إعادة تقييم نماذج العمل التقليدية، وتطوير سياسات وتشريعات جديدة لمواكبة هذا التحول.”